在现在的很多企业来说，除了克服经济下行压力的同时，还要克服人员储备方面的额一种文体。据最新的一项数据表明。明年的劳动力投入将进一步缩小，也是这样的一种大环境的一种改变让更多的企业面临的一些生产发展方面的额一些问题。就是在这样额一种环境下，如何在面对困难的时候，企业信用评级依旧保持企业的一种诚信在里面确实是满考验企业经营者的智慧以及碎玉社会责任的一颗良心。
我们知道，只有通过一种良好的互动才能够很好的实现一种诚信体系的建立。而作为企业来说，更好更快的实现这样的一种互动形式就是通过一种良好的企业信用评级制度来加以引导鞭策。因为只有这样的一种带有强烈引导性的一种政策性措施，才能更好的监督并且督促企业向诚信企业进行发展，也只有这样才能够树立起企业诚信为本的一种良好的额精神品质。因此，对于这样的一种好的制度来说，最为重要的还是要实现很好的良性互动。通过各种努力把这样的一种体系逐步建立起来，这将对于今后整个商业环境的改善和发展有着非常重大的影响。
